ブラック企業の特徴！休日出勤しても怒られる！ブラックすぎる体験談を紹介します！！その2
ブラック企業を辞めたのにブラック企業に転職してしまったブラックマスターの僕が、実際に体験したブラック企業あるあるを紹介します。
ブラック企業の闇は深い、信じるか信じないかはあなた次第です。
ブラック企業の特徴！休日出勤しても怒られる！ブラックすぎる体験談を紹介します！！その2
第2回目の今回は月間の出勤日数に関わる理不尽なお話です。
休日出勤しても怒られる！
D役員
私の直轄管理の部下はどれだけ働いてるのかな？C部長、先月の出勤状況をまとめて提出しなさい。
C部長
御意。まとめました、確認ください。
D役員
ふむふむ、C部長は23日、B課長は28日、A係長は26日か。
Mくんはどうなんだ？
むむむ、24日しか働いていないじゃないかっ！
上司よりも働いていないとは何事だっ！遊んでるっ！もっと働かせろっ！
C部長、B課長、A係長
そーだ！そーだ！遊んでるっ！
解説
怖いですね～恐ろしいですね～。
この月の要出勤日数は22日、それに加え休日出勤を2日もしているのに怒られる、理不尽ですね。
当時一番働いていたB課長の出勤日数は28日、月に2日ないし3日しか休めていない状況です。
そんな最低な状況と比べて働いていない遊んでいると説教される、ちょっと言ってる意味が解らないですね。
D役員やC部長はよく言っていました。
平日は営業に出ろ、土日は現場に出ろ。休みは休めるときに休め。
平日営業で土日現場じゃ休める日などありませんね、ハハ。
今考えただけでも恐ろしい状況でした。
今回も文中に出てくるMさんとはほぼほぼ僕の事です。その他の登場人物は架空、ということにしときますね。
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転職サイトを紹介します
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ただその会社がブラック企業でない保証できませんがね、ふひひ。
まとめ
このエピソードが冗談に聞こえたあなた、あなたの会社はまだ大丈夫。
笑えなかったりあーあるあると思えたあなた、ヤバいです。
すぐに退職届を提出して転職しましょう。
体を壊さぬよう仕事は適当に、趣味には全力で！
以上【ブラック企業の特徴！休日出勤しても怒られる！ブラックすぎる体験談を紹介します！！その2】でした。
おしまい。
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